Испокон веков отношения между работником и работодателем были непростыми, и причина тому ни для кого не секрет. Работодатель заинтересован в экономии на производстве, работника же, с другой стороны, интересует в основном только величина заработка. Это классическое столкновение интересов, и поэтому существует очень четкое законодательство, цель которого помочь в решении конфликтов между наемным работником и работодателем.
Адвокат трудового права точно знает законы труда в каждой сложившейся ситуации, включая компенсации транспортных расходов рабочего, больничные, сверхурочные часы работы, пенсионные отчисления, повышение квалификации, стажировку, задержку зарплаты, декретный отпуск, право на лечения бесплодия, увольнение и пособие по безработице.
