Выплата выходного пособия

Содержание статьи:

Право на выплату выходного пособия – пицуей питурим

Любое лицо, нанятое на работу в течение года и более или работающее в качестве сезонного сотрудника не менее двух сезонов и уволенное с работы, имеет право на выходную плату – пицуей питурим, или как говорят “увольнительные”.

Так гласит закон о выплате пособия по безработице (5723-1963) – חוק פיצויי פיטורים 1963.

При добровольном увольнении работник имеет право на пособие в следующих случаях:

  • ухудшения условий труда,
  • послеродовой отпуск по уходу за младенцем,
  • изменения места жительства,
  • болезнь или
  • призыв в силы безопасности.

Кроме того,

  • банкротство работодателя и
  • смерть работника или работодателя тоже дают право на получение пособия по безработице!

 

Общие принципы расчета выходного пособия – пицуей питурим

За основу расчета пособия взята одна среднемесячная заработная плата (или средний размер получаемого пособия) работника за последний год.

Работодатель должен соблюдать все требования закона в отношении выплаты зарплаты, пособия и выходного пособия (в т.ч. раздел 20 Закона о защите заработной платы – סעיף 20 לחוק הגנת השכר).

Выплата выходного пособия  — пицуей питурим может быть

  • безотлагательной (в день расторжения отношений между работодателем и работником) и
  • отложенной на другую дату (в соответствии с коллективным договором или приказом о продлении).

Если пособие не было выплачено в течение 15 дней с даты, установленной в коллективном договоре (הסכם קיבוצי), оно считаются задержанным. И тогда, в зависимости от причины задержки и от условий трудового договора, возможны различные варианты, например, дополнительные начисления  за дни просрочки выплаты.

Если вы работаете или работали в крупной организации где есть ваад овдим (ועד עובדים) и на всех работников распространяется коллективный договор – הסכם קיבוצי – эскем кибуци , то вам стоит проконсультироваться с адвокатом трудового права представляющего ваад овдим.

После обращения к адвокату трудового права от ваад овдим, в большинстве случаях, компания выплачивает увольнительное пособие – пицуей питурим. Если же и после этого вам не выплатили пицуей питурим – увольнительные, адвокаты специалисты по закону труда нашего офиса могут проверить причину и  в случае необходимости, представлять ваши интересы до полной компенсации и выплаты увольнительных.

В любом случае размер пособия и начислений зависит от обстоятельств каждого дела. И, если уже возникли проблемы получения пособия, очень важно, как подать заявление, как изложить обстоятельства дела в суде, чтобы получить в полном объеме всё, что вам причитается.

Конечно, можно многому научиться, читая интернет, но где гарантия, что там вы найдёте рекомендации, подходящие именно к вашему конкретному случаю? Вы можете попытаться отстоять свои права самостоятельно, в одиночку, но стоит ли рисковать?

 

Юридическая поддержка адвоката трудового права при проблеме с получением  пицуей питурим

Наша фирма обладает знаниями и обширным опытом по всем вопросам, связанным с требованием о выплате выходного пособия – пицуей питурим. Это подтверждено многочисленными успехами в судах по трудовым делам, а также в предварительных разбирательствах. По нашему опыту, углубленный анализ конкретного случая и его представление другой стороне часто являются достаточными для разрешения спора без судебного разбирательства. Построение индивидуальной стратегии, внимательный, индивидуальный подход к рассмотрению каждого дела – вот принципы работы нашей фирмы.

Если вы не получили выплату выходного пособия – пицуей питурим по закону, позвоните нам по телефону или оставьте данные, — мы свяжемся с вами в течение одного дня.

Мы будем рады помочь вам и в досудебном разбирательстве, и, если понадобится, на протяжении всего судебного процесса, пока вы не получите полную компенсацию, положенную вам законом.

Так же мы проверим для Вас, в рамках наших услуг, были ли выплачены вам все сверхурочные часы – шаот носафот (שעות נוספות) и было ли проведено по всем правилам шимуа – собеседование перед увольнением (שימוע).

* Данная статья не является юридической консультацией и освещает лишь некоторые аспекты касательно выплаты выходного пособия – увольнительных – пицуей питурим. в Израиле.

Оставьте свои данные для получения консультации
Задержка зарплаты

Человек встаёт каждое утро, идет на работу,  работает, как положено, и, естественно, ожидает от работодателя в определенное время получение суммы, которая была определена заранее в

читать далее »
Сверхурочные часы

В соответствии с законом рабочих часов и отдыха от 1951 г.  (далее “закон”), при шестидневной рабочей неделе рабочий день состоит из 8-ми часов, при пятидневной

читать далее »
Больничный отпуск

Большинство людей встают каждое утро, собираются и идут на работу. Каждый день та же работа, тот же офис, тот же завод и те же люди.

читать далее »
Собеседование перед увольнением

Вы наверняка знаете, что израильская правовая система очень трепетно относится к правам трудящихся, и процедура увольнения не является исключением. Увольнение работника по инициативе работодателя  вступает

читать далее »
Законные и незаконные увольнения

В Израильском законе, в отличие от других стран, нельзя увольнять работника из-за какой-нибудь произвольной причины и мгновенно.  Законодатель и судебные решения во многих случаях защищают

читать далее »